직장 성추행 처벌 상사라면 어떻게 대처 해야 될까?
지난 여성잡지를 보면 지하철에서 성추행을 당했을때는
대부분 적극적으로 대처하여 성추행범을 잡겠다!? 라고
의견을 내놓았지만 반면
직장 상사에게 성희롱 및 성추행을 당했을 경우
앞서 지하철 성범죄에 비해 대답을 머뭇거리고
대답을 피하거나 말하지 못했습니다.
아는사람이 더 무섭다라는 말에 실감하는 대목입니다,
직장 상사에게 성적인 모욕이나 나쁜 짓을 당해
참다참다 못내 경찰에 신고를 하는 경우가 종종있습니다.
물론 신고하면 거의 성희롱으로 인정 받을수 있습니다.
하지만 직장을 계속 다녀야 하는 입장이라면
그 직장 상사와는 적당한 선에서 합의를 볼 수 받게
없습니다. 처벌은 물거품이 될수도 있습니다.
직장 에서 억울한 일을 당하셨다면.. 정신차리세요.
성희롱 과 성추행의 명확한 기준이 없습니다.
민사적 합의는 여성분들을 두번 죽이는 것과 다를것이 없습니다.
합의없이 처벌 받게 해야 합니다.
그러니 녹취나 증거를 남길수 있도록 하세요.
증거물 확보를 확실히 해두셔야 합니다.
직장 상사의 성추행으로 걱정,고민하신다면
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